一、前言

要利器。對各家醫院而言, 如何體現醫院“以人為本”的人才理念, 關注員工的人才理念, 關注員工的持續成長, 職業生涯規劃是一種有效的手段; 而對于每個人醫護工作者而言, 職業生命是有限的, 如果不進行有效的規劃, 勢必會造成生命和時間的浪費。因此, 我試著為自己擬定一份職業生涯規劃, 將自己的未來好好的設計一下, 有了目標才有動力。 二、自我評價 我是一個當代本科護理學生, 家里最大的希望是成為有用之才, 平時喜歡外

友好相處群眾基礎較好, 親人、朋友、教師關愛, 做事認真、投入, 但缺乏毅力、恒心, 不愛運動, 有時學習是“三天打漁, 兩天曬網”, 有時多愁善感, 沒有成大器的氣質和個性。

三、內外環境分析

當今社會, 醫院都是以科技為先導、以人才為基礎、以療效為根本、以服務求生存醫院聚集一批精萃的醫學人才, 醫院中有護理組織發展戰略、護理人力資源需求、組織護理隊伍的群體結構、組織護理人員的升遷政策等等

四、未來人生職業規劃目標與行動計劃

根據自己所學專業, 在未來應該會向護理事業發展。圍繞這方面, 本人特對未來十年作初步規劃如下:

1、2008-2009年學業有成期:充分利用校園環境及條件優勢, 認真學好專業知識, 培養學習、工作、生活能力, 全面提高個人綜合素質, 并作為就業準備。(具體規劃見后) 。

2、2009-2012年

熟悉適應期:利用3年左右的時間, 經過不斷的嘗試努力, 初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

主要完成內容:

(1)學歷、知識結構:提升自身學歷層次, 專業技能熟練。英語四、六級爭取考好

(2)個人發展、人際關系:在這一期間, 主要做好職業生涯的基礎工作,

(3)生活習慣、興趣愛好:適當交際的環境下, 盡量形成比較有規律的良好個人習慣, 并參加健身運動,3、2012-2017年, 在自己的工作崗位上

五、調整與評估

到頭來都會是一場空。然而, 現實是未知多變的, 定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題, 要求有清醒的頭腦。