《職業(yè)生涯規(guī)劃與職場實操技巧》課程總結(jié)報告
二、評估項目
評估的項目分為五大類：課程目標(biāo)、課程時間、學(xué)院組織、課程內(nèi)容、講師授課。13個小項目，項目段設(shè)計為非常好、比較好、一般、比較差、非常差共五個層次。
1、總體評估
回收調(diào)查問卷情況匯總?cè)缦拢旱梅智八拿氖钦n程時間、學(xué)院組織、課程內(nèi)容整體滿意度、課程內(nèi)容新穎性。從整體情況來說，學(xué)員學(xué)習(xí)積極性較高，同時在授課的過程中跟講師互動較好，講師較為認(rèn)真的回答學(xué)員提出的問題。
2、聚龍學(xué)院海外儲備干部學(xué)習(xí)班評估結(jié)果如下：
回收調(diào)查問卷情況匯總?cè)缦拢旱梅智八拿氖钦n程的實用性、講師授課準(zhǔn)備程度、講師表達(dá)清晰程度、講師對學(xué)員提問的回答。
3、集團(tuán)其它部門同事評估結(jié)果如下：
回收調(diào)查問卷情況匯總?cè)缦拢旱梅智八拿氖侵v師對學(xué)員提問的回答、講師對課程難易程度的把握、講師課堂氣氛調(diào)動及把握、講師表達(dá)清晰程度。
三、學(xué)員反饋
1、對職場生涯有了更好的規(guī)劃；
2、對人生觀、價值觀有了正確的定位； 3、學(xué)到了很多工作上的實用方法； 4、建立了多角度的思維模式；
5、 樹立了正確的待人接物態(tài)度；
6、 懂得了在工作中要保持樂觀積極的心態(tài)。
四、評估建議
本次調(diào)查問卷的匯總建議：
1、 實際案例太少，理論性知識太多； 2、 未能切合公司實際情況進(jìn)行培訓(xùn)； 3、 課堂氣氛不夠活躍；
4、 課程量大，未能全部吸收講師所講內(nèi)容。
總結(jié)分析：學(xué)員認(rèn)真參與，對于培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)授課組織等方面給予了較好的評價，有部分學(xué)員提出：增加一些更加切合公司實際的實用課程。
五、改善措施
經(jīng)過總結(jié)，在培訓(xùn)工作中，雖然外請講師有豐富的理論知識和授課經(jīng)驗，但在針對聚龍集團(tuán)員工的課程內(nèi)容和實施方面有還有提升的空間。結(jié)合實際需要在以下方面進(jìn)行改善：
1、在課程方面，增加詳細(xì)的案例分析。
2、理論更多的與企業(yè)實際情況相聯(lián)系，以便在將來的工作中產(chǎn)生更大的效益。
聚龍學(xué)院
徐向宏
