學習課程：職業生涯規劃與自我管理

單選題

1. 員工職業生涯的一般規律是( ) 回答：正確

1. A 由通才變為專才

2. B 由管理工作變成技術工作

3. C 由關心家庭問題到關心工作

4.

D 由垂直上升到水平飛行

2. 在職業規劃與管理中，個人應該做的是( ) 回答：正確

1. A 提供及時考核

2. B 提供職業發展信息

3. C 定期檢討

4.

D 溝通公司使命戰略

3. 員工有較高發展潛力和較高生產率的是哪個職業生涯階段( )

1. A 介入階段

2. B 成長階段

3. C 飽和階段

4.

D 成熟階段

4. 在職業規劃與管理中，公司應該做的是( ) 回答：正確

1. A 定期檢討

2. B 提供培訓和發展機會

3. C 參與員工職業生涯的討論

4.

D 提供及時考核

5. 解決沖突的最好辦法是( ) 回答：正確

1. A 逼迫法

2. B 退讓妥協法 回答：錯誤

3. C 競爭法

4.

D 合作協商

6. 在成功所必須具備的條件中，主觀上已經具備的條件是( ) 回答：正確

1. A 機會

2. B 素養

3. C 背景

4.

D 人際關系

7. 關于個人職業生涯，下面說法中錯誤的是( ) 回答：正確

1. A 考慮橫向發展

2. B 審慎考慮第一職務

3. C 有機會就跳槽

4.

D 有長遠的職業眼光

8. 一個卓越的企業的特征是( ) 回答：正確

1. A 比別的企業能賺錢

2. B 比別的企業的市場占有率高

3. C 連續十五年的市盈率高于同行業平均水平

4.

D 連續十五年的市盈率高于同行業平均水平的三倍

9. 職業生涯規劃說明中，行動計劃包括( ) 回答：正確

1. A 工作崗位發展路線

2. B 教育培訓

3. C 具體計劃

4.

D 以上都包括

10. 在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是( )

1. A 學歷

2. B 品德 回答：正確

3. C

4.

D 素養 機會

11. 組織職業管理的主要內容有( ) 回答：正確

1. A

2. B

3. C

4.

D 組織對員工個人能力和潛力的評估 員工個人對自己的能力、興趣、以及自己職業發展的要求和目標進行分析和評估 企業組織及時地提供在本組織內職業發展的有關信息，給予公平競爭的機會 以上都包括

12. 在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是( ) 回答：正確

1. A

2. B

3. C

4.

D 背景 學歷 專業 素養

13. 贏得別人尊重和信任的根本是( ) 回答：正確

1. A

2. B

3. C

4.

D 有很好的禮貌 真誠對待別人 認真傾聽對方意見 健全的人格

14. 一般來講，沖突來源于( ) 回答：正確

1. A

2. B

3. C

4.

D 誤會 雙方有絕對的利益沖突 雙方關系背景不同 環境關系

15. 下面哪一項會決定一個人以后的生活質量( ) 回答：正確

1. A

2. B 一個人在所擁有的時間里選擇的“事件” 一個人的學歷

3. C

4.

D 一個人的生活背景 一個人的能力