第一項 心態管理

3+3心態(成功人士必備的八個心態)

三大作風

1.認真=品質

2.快=效率(一切競爭都是快速的競爭,馬上)

3.堅守承諾=誠信(說到做到,絕不虛假)

三大準則

1.保證完成任務=100%達成目標

2.絕不找借口=保證結果 承擔責任

勇于承擔責任

失敗的人永遠找借口

成功的人永遠找方法

100%承擔責任

保證結果 決不找借口

3.樂觀 自信 愛與奉獻

樂觀=積極思維

永遠想到自己好的一面(永遠想到你得到的,不要想你失去的)

方法:轉移注意力

挫折=存折

壓力=動力

障礙=最愛

人生只有兩件事:正常和福氣(被拒絕,那是正常的,意愿實現了,那是福氣)

心態轉換:遇到挫折,失敗等已經成為事實不可改變時就馬上對自己說三個字:太好了,因為它們幫助我們成長

自信=敢于接受挑戰

信心是成就的保證

愛與奉獻=主動幫助別人

--給予 奉獻 分享 忍耐 犧牲忘我

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心態修煉的10分標準

認真--第一次做好,零缺陷

快 --當日事當日畢,決不拖延

堅守承諾--說到做到,絕不虛假

保證完成任務--100%目標完成率

樂觀--積極思維,絕不說消極話

自信--接受挑戰,絕不說"不可能"

愛與奉獻--主動幫助別人

決不找借口--保證結果,100%承擔責任

心態修煉的0分標準

認真--馬虎,投入不夠,有缺陷

快 --拖延,無價值制造,浪費時間

堅守承諾--虛假,不誠實

保證完成任務--放棄或不能堅持

樂觀--失望,抱怨,指責 自信--說"不可能",懷疑,害怕 愛與奉獻--索取,自私 決不找借口--找借口,找理由,受害者感受

第日的心態管理:以下每項做到期10分,未做到0分

認真10分 快_分 堅守承諾_分 保證完成任務_分

樂觀_分 自信_分 愛與奉獻_分 決不找借口_分

若出現"0"分項目,請立即改進!

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人為什么不能堅守承諾:

1.輕言承諾

2.出爾反爾

第二項 目標管理

目標的重要性

1.目標產生積極的心態

2.目標使你看清使命,產生動力

3.目標使我們有生存的意義和價值

4.目標使我們以結果為導向

5.目標有助我們分清輕重緩急把握重點

6.目標使我們集中精力,把握現在

7.目標能提高激情,有助于評估進展

8.目標使人自我完善,永不停步

9.目標使人產生信心,勇氣,膽量

10.目標使你成為一個成功的人

這個世界97%的人沒有設定目標,只有3%的人才去設定目標.

人們為什么不設定目標:

1.害怕失敗

2.害怕恥笑

3.不知道重點

4.不知道方法

人之所以偉大是因為目標偉大

知道了目標的重要性,我們就來設定目標:

首先明確人生六大目標領域,要在這六個領域都設定目標,才是完整的人生 第一,事業(工作)

第二,家庭(生活)

第三,財富

第四,健康

第五,學習(成長)

第六,人脈

設定目標的步驟:

1.假如不會失敗--避免設限

2.敢于夢想

3.寫下來

4.制定行動方案

如何設定目標

--以終為始

設定目標要以終為始(首先終極目標-遠期目標-中期目標-近期目標-年度目標-季目標-月目標-周目標-日目標)

終極目標(60歲后)-遠期目標(10年后)-中期目標(5年)-近期目標(1-3年)-年度目標-季目標-月目標-周目標-日目標

制定目標五項原則

1.明確

2.量化(數據,不能用形容詞)

3.挑戰

4.長短(結合)

5.時限

設定目標的時間

上年度11月30日前設定明年目標

上月的30日前設定下月目標

上周五前設定下周目標

頭一天晚上設定明日目標

都要總結

每天目標每天晚上總結,每周目標周末總結,....

設定目標的重點

一.強烈的企圖心

二.將目標視覺化(把目標實現化的感覺,目標實現后的成果..印在我們頭腦當中,可以用夢想板)

想像力比知識更重要

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第三項 時間管理

十個方法:

一.生命規劃

1.要預先規劃時間(每日,每周,每月,每年)

2.人生的六個領域

3.以周為平衡重點

二.要事第一

20/80法則--20%的事情決定80%的成果

生命都在倒計時,你永遠無法知道什么時候是你的終點

有限的時間,無限的事情,怎么辦?

1.分清優先順序(抓重點)

2.A B C法則

A類 最重要 自己必須做

B類 重要 壓縮做或延期做

C類 次重要 授權做

BC類的區別就是如果能授權的全部授權做.所以判斷B類的方法就是看能否授權出去,不能,好,B類

如果發生突然事件,而這事也是A類里面的,那么就在A里面找個時間處理一下,如果A類處理不了,那么B類,C類不做了.

如何判斷最重要:

1.大價值

2.高杠桿(一對多 決策)--能過它得到最大價值

3.機會成本--可能這次沒了下次就沒了

通過上面重要原則做出選擇后,怎么去做呢?

用最佳精力,大塊時間集中保證第一優先工作完成

第一狀態第一時間處理第一優先的事

問自己:

1.假如今天只做一件事它是什么?

2.假如今天只做兩件事它是什么?

3.假如今天只做三件事它是什么?

三.每日管理

越是時間管理,時間越是發現不夠,怎么辦.時間都是擠壓出來的

把每一天當作3天

7點-13點

13點-18點

18點-24點

在生活方面時間要靠量來積累

在工作方面時間要按質來選擇

四.任務清單(寫入行動日志)

五.檢查追蹤

六.日清日新

對A類的,做到了,打勾,對B類的,沒做到的打圈,這表示可以改時間做.因為B類也是要做的

七.杜絕拖延--馬上做,不要等待,考慮,拖延...

八.條理整潔(桌上就電腦和日志)

如何讓辦公桌絕對整潔

1.分門別類,集中管理

2.一次性解決

待做的記入日志 能做的馬上決定 保留的分門別類 做不出決定的撕掉

九.馬上行動20/80法則

十.充分授權(假如你是領導)

1.管理就是將你的事交由別人去完成

2.授權就是復制自己

3.永遠有兩種選擇--自己做和別人做

授權的好處:

1.員工得到尊重與重視

2.調動員工積極性

3.別人有成就感

4.組織高效

如何授權

1.找對人

用人所長

態度優先

循序漸進

2.明確結果

3.檢查評估

4.責,權,利一致

5.解決困難

6.不重復和倒授權

責任/2=0

7.承擔責任

8.不能授權(危機,人事,機密,關系,決策)

找對人比培訓更重要

找對人比戰略更重要

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第四項 學習管理

學習成為一種習慣

每天學習一個小時,一年就成為這方面的專家,三年成為行業專家,五年成為國家級專家,八年成為世界級的專家

今日閱讀

今日反省

改進方法

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第五項 行動管理

成功始于心動,成于行動

人為什么不行動?

1.缺乏目標

2.痛苦不深(安于現狀)

行動的原因

1.逃離痛苦

2.追求快樂--就是設定高遠的目標

激發行動的六大步驟:

1.我們要得到什么樣的結果

2.達不到有什么樣的痛苦

3.不行動有什么壞處(沒有改變你的行為之前,不會改變你未來的結果)

4.假如馬上行動,有什么好處

5.制定期限,馬上行動

6.將行動計劃告訴你的家人,朋友和領導

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很多人自律力是不夠的,所以還是需要一個好的環境

好制度讓壞人變好,壞制度讓好人變壞

如何將堅持到底

1.培訓引導

2.制度推行(兩會制度--晨會,夕會)

3每3對照制度

每人 對照目標

每天 對照過程

每件事 對照結果

價值觀決定態度,態度決定行為,行為決定結果,反過來,結果又影響行為,行為影響態度,態度影響你的價值觀

端正態度

振奮精神

調整情緒

3.監督檢查

a.部門經理每天檢查

b.人力資源每周檢查

c.每項處罰十元,部門經理連帶處罰

d.形成企業文化,勉強成習慣,習慣成自然

行動者宣誓:

從今天起我要向全世界宣布:

我要做一個行動的巨人

我要在行動中去學習,去成長

在行動中去嘗試,去完善

在行動中去奮斗,去超越

在行動中去增添勇氣,創造奇跡.

我要馬上行動,立即行動,快速行動,直到養成習慣!

行動!行動!行動!

保持學習的精神 直到生命的結束

你害怕什么就去做什么 行動是治療恐懼的良藥

常見問題:

1.行動日志最適合哪些人來使用?

有志于成功的人,無論是領導者還是普通人,或是學生等等

2.人生藍圖的意義

以終為始,假如不會失敗,做夢,寫下來,行動

3.行動日志上的目標總是被一些臨時的事情打斷怎么辦?

強調預先規劃,規劃更多,臨時的事越少,但肯定會有,把它加進來分輕重規劃,看

是否馬上做,延后做,給別人做,不做等等.即使沖突了,講究要事第一.

4.大事小事雜事太多,都想寫到行動日志里,但寫不下怎么么辦?

a.不能包羅萬象

b.抓重點,抓核心--針對五項管理

c.要簡潔

5.忙了一天,重要的事反而沒完成,如何抓重點?

分ABC,把A放在最佳狀態時間集中精力完成,然后B,然后C,努力做完重要的,其他的做不完,沒事的.因為你已經做到了20/80法則

6.如果把所有的東西都寫在日志上面,如何保護我的隱私呢?

a.隱私不要寫進去

b.用代碼

7.如何向團隊推廣此日志?

讓他學習,讓他自發的認可.

8.讓員工用的時候,員工不大情愿,障礙出在哪里?

培訓問題,日志重要性了解的不夠.

9.我覺得好,但用著用著就堅持不下去了,怎么辦?

內外結合,自動自發+外部環境(別人檢查)

10.填的內容流于形式了,怎么辦?

檢查的問題,你自己對自己不負責任.要自動自發.

11.對于一些工作重復性很強的工作,比如流水線,怎么用日志?

從心態,目標,時間,學習,行動力管理上思考.都適合.

12.對于周期過長,比如房地產,項目等,如何用日志?

同上,不管時間長短,你今天仍要做事啊,心態,目標,時間,學習,行動...