今天坐同事車去上班，順便問起同事在海邊的房子有沒有出租出去。同事說出租出去了，但是租金有了較大幅度的下降，原來每年可以租到12萬元，現在只租到了8萬元。他說疫情的原因使得游客少了很多，很多房子都空置了，他不敢多要價。每年出資房子的租金，抵得上一個人的工作收入，只有房子出租出去，他的生活才壓力小一些。

但同事卻有另外一個煩惱，那就是他兒子找工作的事情。他兒子是00后，讀了大專，馬上面臨畢業，成為00后第一批參加工作的人。但現在不僅他兒子在焦慮找工作的事情，同事也跟著焦慮。畢竟疫情的發生，導致減少了許多工作崗位，再加上今年也是大學生畢業最多的一年，有1700多萬人。這無形中又加劇了找工作的難度，也加劇了找工作的年輕人的焦慮，連帶著也加劇了他們父母、親人的焦慮情感。

同事的兒子原來打算做房產銷售，因為他是一個比較善于溝通善于交流的人，性格較為外向，但由于疫情的原因，再加上房產的限購，這個行業受到了很大的打擊。同事的兒子對此沒有信心，同事也不愿意他兒子去從事這樣的工作。通過一些人脈關系，同事打聽到有一個國企普通員工的工作比較適合他兒子，但是工資待遇不高，每個月只有3500元左右，而且工作比較辛苦，要出外勤。同事把這個消息告訴了兒子，但是他兒子很不愿意。他說這樣按部就班的工作他不喜歡，而且工資待遇確實不高。這弄得同事很不高興，也不知道到時候該怎么辦。

我覺得同事確實有點著急，但想法卻也沒錯，目前應該做的有以下幾點：

第一、要放松心態。工作是大事，所以讓父母很是放心不下。但工作也是兒女的事情，做父母的不能去強求，有時候需要讓兒女獨立去面對，只有這樣兒女才能成長。我們要把握好心態，不能操心工作的事情而影響身體狀況，這樣更是得不償失。

第二、要多做準備。機遇是給有準備的人的。在就業壓力大、疫情時有發生的時期，只有不斷提升自己的工作能力，提高自己的就業本領，才能找到更好的工作。要讓工作來找你，而不是你去尋找工作。

第三、要適當降低預期。以前形勢好時可以找到待遇更好環境更好的工作，而現在就業形勢不好，可以適當降低要求。就像租房子一樣，可以降低房租，保證房子能出租出去，才能獲得最大的利益。

第四、要從線下轉入線上。疫情的原因使得很多線下的工作無法進行，也缺少了很多的就業機會，但是線上不受影響。我們可以把目光從線下轉入現場，獲得更多的可能。你覺得呢？