春節過后，就業市場不斷回溫，畢業生的求職熱度也在不斷提升，雖然還沒到“金三銀四”，但不少HR反映從春節開始，就開始不斷收取簡歷。隨著線上求職的不斷普及和被畢業生接受，春招求職行動也比以往來的更早了些。今年春招中畢業生求職表現如何？中國大學生一站式求職網申平臺——梧桐果從平臺自身數據出發，對2022屆秋招數據進行多維度分析，為社會和廣大畢業生提供參考。
春招求職戰提前，畢業生求職熱度不減
從2022屆春招畢業生求職活躍時間分析來看，自2021年12月開始，畢業生求職活躍職度為24.3%；2022年1月畢業生活躍度為36.9%；2022年2月畢業生求職活躍職度為40.5%，春招正式拉開序幕。可以看出，企業招聘計劃不斷調整，僧多粥少的局面使得2022年春招畢業生求職戰提前，不少畢業生選擇搶占先機。
在一些受影響較嚴重的行業，企業進行內部員工調整，再加上不少企業調整了招聘需求，使得失業者和數百萬畢業生同臺競爭，造成僧多粥少的局面，應屆畢業生找工作面臨嚴峻的挑戰。同時，研究生考試、公務員考試等其他考試的結果也對畢業生求職狀態造成一定的影響，使畢業生不得不提前做準備。
畢業生求職因素分析：就業形勢嚴峻為主要原因
根據2022屆春招畢業生求職原因分析顯示，“就業形勢嚴峻”成為畢業生主要求職因素，占比達36.7%；“線上求職更便捷”因素位居第二，占比22.4%；“企業招聘計劃”因素占比13.2%。
可以看出，畢業生數量的龐大與招聘需求的失衡導致激烈的求職競爭，“大學畢業生人數再創新高”已成為“老生常談”，這使得應屆畢業生更加謹慎和焦急。同時，疫情之下，受波動較大的企業紛紛調整招聘策略，自然無形中加大了應屆畢業生的就業難度，也使得畢業生就業心態發生變化。視頻面試、線上求職的應運而生，讓畢業生體驗到了在線求職的便捷性，求職時不用再考慮“這家公司離我多遠”，并且面試時間更為靈活，不再受限于工作日時間，使得應邀面試率大幅提升。
互聯網/電子商務行業的期待薪資最高，達9684元
從2022屆春招畢業生期望行業薪資top5來看，畢業生對于互聯網/電子商務行業的期待薪資最高，為9684元；對于電子技術/半導體/集成電路行業期待薪資位居第二，為9273元；對于計算機軟件、證券/基金/期貨/投資、制藥/生物工程行業的期待薪資分別為8962元、8734元、7487元。
在疫情大環境影響下，不少企業受沖擊較大，其中實體經濟企業受到影響較嚴重，而互聯網行業的企業受到的沖擊依舊要遠小于其他企業。數字經濟產業在疫情中發揮了重大價值，隨著生產生活秩序逐步恢復，“新基建”熱度提升，人工智能、工業互聯網、物聯網、商用5G等領域成為關注核心，而這些行業對作為職場小白的畢業生也較為友好。隨著企業對候選人邏輯思維和數據分析能⼒的重視，理學專業人才期望薪資攀升較快。但同時，制藥/生物工程行業在此次疫情環境下的良好表現 ，對于畢業生求職意向有著積極影響，使對應專業畢業生保持著良好期待。
海外高校畢業生期待薪資最高，畢業生自我定位更加清晰
從2022屆春招畢業生期望薪資差異分析來看，海外高校畢業生的期待薪資最高，為10385元；一流大學建設高校畢業生期待薪資位居第二，為9731元；一流學科建設高校、普通本科高校期待薪資分別為8964元、7472元。
由此可見，畢業生雖然看重薪資，但對對自身的認知比較清晰，會理性評估自身價值，并不會“漫天要價”，堅持對薪酬要求的執念。由于企業對畢業生的要求日益提高，越是強專業性的崗位，對能力匹配的要求越高。非名校學生的求職競爭力不斷受到影響，不同學生群體內部的分化程度不斷拉大。
對許多畢業生來說，受疫情影響，求職越發艱難，但線上求職等多元化求職方式拓寬了就業渠道，提供了更多就業機會，因此在春招大戰中，更需要保持積極樂觀的心態，務實進取，在不斷嘗試中提升自己的能力，明晰自我認知，快速調整求職期望。只要認真做好充分準備，就會有所收獲。
