今天下午，在浙江省金華市婺城區委新聞發布會上，婺城區委副書記胡小榮介紹區委第八次黨代表大會決定的今后5年主要任務時說，市場主體實現翻番，每年新增引進大學生萬人以上。

金華市婺城區處于浙江省的中部地區，2020年每10萬人中擁有大學生2.1萬人，高于金華市平均水平8000人，浙中人才集聚地的優勢不斷顯現。

為促進引進大學生人才，激發創新活力，該區與浙江師范大學校地合作建設師大創新城，財政科技投入年均增長20%以上，規上工業企業研發費用年增長35%以上，高新技術產業投資年均增長18%以上，R&D經費（全社會研究與試驗發展經費）支出占GDP比重達3.35%。

胡小榮介紹，婺城未來5年奮力提升公共服務能級、治理能級，每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數達到5個以上，創建現代化學校10所，建成人才公寓800套以上。

此次發布會上，婺城區委常委、組織部部長何軍杰還介紹了該區深化落實“青藍工程”成長導師制，推動年輕干部茁壯成長。即建立健全下管一級、聯動兩級、層層負責的管理培養機制，保持35歲以下年輕領導干部鄉鎮（街道）占比30%以上，區直單位占比15%以上，5年內全區領導干部全日制大學以上學歷達到60%以上。