為深入了解科技人才對企業(yè)發(fā)展的作用，探究科技發(fā)展與企業(yè)成長的重要關(guān)系，“凝心聚才”調(diào)研團(tuán)的成員開展并順利完成寒假社會實踐，在一個月內(nèi)，團(tuán)隊多位成員跨越七個省份，奔赴多個市區(qū)，深入不同地區(qū)，展開實地調(diào)研。

在調(diào)研過程中，團(tuán)隊成員先后走訪浙江省金華市中國聯(lián)通金華分公司、貴陽市烏當(dāng)區(qū)人力資源與社會保障局、四川省智如科技有限公司等地，并結(jié)合當(dāng)?shù)厝瞬虐l(fā)展相關(guān)政策及現(xiàn)狀與相關(guān)負(fù)責(zé)人員展開訪談。關(guān)于人才引進(jìn)方面，團(tuán)隊了解到淮南市在科技人才引進(jìn)方面積極進(jìn)行探索，創(chuàng)新人才發(fā)展政策，市人社局在引進(jìn)高層次人才、推動科技成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)化科技人才隊伍結(jié)構(gòu)等方面都展現(xiàn)出了較高的工作熱情和效率。然而，淮南市仍面臨著科技人才結(jié)構(gòu)不夠合理、人才流失問題較為突出等挑戰(zhàn)，需要更加精細(xì)化政策和措施來解決。關(guān)于科技人才與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，團(tuán)隊了解到科技人才與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展已經(jīng)成為全球性的趨勢。政府與企業(yè)積極采取措施，協(xié)力解決科技人才供給與市場需求之間不匹配、科技人才的培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制不太完善以及科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用不成熟等問題。聚集效應(yīng)對四川各市區(qū)發(fā)展的影響，探討科技人才聚集在企業(yè)發(fā)展中的作用。團(tuán)隊還獲得人才聚集等其他方面的一手信息與豐富資料，為后期團(tuán)隊提出針對性建議、進(jìn)行可行性分析等工作打下扎實基礎(chǔ)。

此次寒假社會實踐，提高了團(tuán)隊成員的實踐能力與社會責(zé)任感，深化團(tuán)隊成員對科技人才政策的理解，幫助政府與科技人才交流通道的暢通，為后續(xù)提出人才發(fā)展的分析與建議打下了堅實的實踐基礎(chǔ)。

圖/文  "凝心聚才"調(diào)研團(tuán)