公司職員：在湖南省常德市，實踐隊員朱博文與保險推銷員劉先生進行了深入交流，認為其在談話中體現(xiàn)出的
“既不想完全躺平”但又“難以從競爭中脫穎而出”的心理和行為狀態(tài)，正是“45°青年”的矛盾性的典型體現(xiàn)，這一心路歷程也正反映出社會上許多“45°青年”的內心縮影。
（圖為實踐隊員在對公司職員進行訪談。朱博文 供圖）
體制內工作人員：與此同時，實踐隊員劉靚怡同學訪談了北京市某國企產品經理張女士，注意到她看似“知足通透”，實則透露出她在多重壓力夾擊下而被迫保持45°的無奈之情。劉靚怡同學認為，這種“45°姿態(tài)”的形成有其時代必然性，也隱含著青年對自由發(fā)展的期望和追尋。
個體工商戶：目光來到湖南省株洲市，實踐隊員張清然同學采訪了麻辣燙店老板潘女士，并親身體驗了她所經歷的忙碌經營。潘女士在交流過程中坦言她志不在此，卻又迫于生計而不得不選擇繼續(xù)經營店鋪，這正是“45°青年”彷徨、無奈特征的體現(xiàn)。
以上所列舉的五位受訪者僅僅是實踐隊所接觸的青年群體的一部分。實踐隊員的腳步已遍布大江南北，既涉及不同年齡，亦深入各行各業(yè)。隊員們記錄了他們的悲歡、聆聽了他們的新生，讓此次實踐調研活動不僅限于對“45°青年”的個體映像的探析，更呈現(xiàn)出對這一群體的時代關懷。
從學校到職場，從網絡到現(xiàn)實，通過此次線上線下相結合的實踐活動，實踐隊員們收集了大量一手資料，對“45°青年”現(xiàn)象有了更為深入的理解。從不同地區(qū)、不同職業(yè)的青年訪談中，隊員們系統(tǒng)總結了“45°青年”所呈現(xiàn)的多種樣態(tài)，包括學業(yè)壓力驅動型、職場迷茫探索型和工作家庭平衡型等；也對其內心思考與行動機制等方面進行了全面剖析，認為他們在行為特征上表現(xiàn)為彈性應對模式，心理特質上呈現(xiàn)出理性而平和的心態(tài)，價值偏好上更為多元化和適度化。
“45°青年”現(xiàn)象的形成，既有社會競爭激烈、壓力過大，家庭期望與教育方式影響等外部因素，也有個人性格、價值觀和心理狀態(tài)等內部因素。實踐隊員們深刻認識到，“45°青年”現(xiàn)象，其本質是當代部分青年所面臨的價值實現(xiàn)與現(xiàn)實壓力之間矛盾的產物，這也是實踐隊后續(xù)將持續(xù)關注的方向之一。
通過調研，實踐隊不僅記錄了“45°青年”群體的生活樣態(tài)，也生發(fā)了許多對這一群體未來發(fā)展的思考。未來，實踐隊將繼續(xù)追蹤“45°青年”發(fā)展議題，推動理論成果向社會行動轉化，助力青年更好地成長，為社會發(fā)展貢獻青春力量。
