大學(xué)設(shè)立浮濫，一直是臺灣教育長期令人擔憂的事情，導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生滿街都是，而大學(xué)畢業(yè)生所學(xué)所用，若與職場的需求不符，甚至讓頂著大學(xué)光環(huán)畢業(yè)的學(xué)生，變成不愿低就，領(lǐng)比期望值低的薪水，則會使得業(yè)主找不人才，大學(xué)生找不到工作，互相矛盾的情況日益嚴重！因為根據(jù)行政院主計總處所公布的「102年人力運用調(diào)查」指出，我國長期失業(yè)一年的人數(shù)達7萬4000人，主要原因是「薪水太低。」

長期失業(yè)者薪水期望值超過三萬

主計總處公布今年5月進行的「人力運用調(diào)查統(tǒng)計」結(jié)果，5月失業(yè)者有46萬3000人，失業(yè)期間1年以上的長期失業(yè)者達7萬4000人，占全體失業(yè)者的15.96%，較去年少3000人，下降0.52個百分點。長期失業(yè)者，以大學(xué)及以上程度者4萬人較多，占比高達53.7%，自民國97年調(diào)查以來的34.49%，5年間升至占逾半比率。

值得關(guān)注的是，長期失業(yè)者平均希望待遇是3萬2012元，較全體失業(yè)者希望待遇2萬9885元來得高，同時也較去年尋獲現(xiàn)職者的主要工作收入2萬8463元為高。

官員指出，去年尋獲現(xiàn)職者指的是在去年第1次找到工作或在去年又重新回到職場者，主要工作收入平均2萬8463元，長期失業(yè)者的希望待遇高于在去年找到工作者的平均收入。