第一單元 時刻準備著

一、名詞解釋

1、角色定位 p32

2、職業生涯規劃 p11-12

3、職業挫折 p37

4、頂崗實習 p42

5、責任意識 p18

二、選擇題

1、一個人在社會中扮演的“角色”被稱為 （ C ）

A、職業角色 B、家庭角色 C、社會角色 D、人生角色

2、個人運用科學的方法充分的認識自己、社會、家庭等因數對自己的影響，給自己特定的階段在這個社會找一個明確的位置就叫做 （ C ）

A、自我實現 B、自我再現 C、自我定位 D、發揮能力

3、工作后，中職學生要承擔一定的社會責任，要在工作中獨擋一面。這就要求中職學生要具有 （ B ）

A、職業意識 B、獨立意識 C、協作意識 D、團隊意識

4、職業心理測試包括職業能力測試、職業興趣測試和 （ A ）

A、職業人格測試 B、職業道德測試

C、職業意識測試 D、職業理想測試

5、人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質叫做 （ D ）

A、智商 B、靈感 C、能力 D、情商

6、在儀容方面，中職學生應當注意自然美和內在美，適當兼顧修飾美，基本要求是美觀、（ C ）、衛生、得體。

A、莊重 B、和諧 C、整潔 D、干凈

7、優秀的職業人在（ C ）和職業技能上應當同步發展。

A、職業道德 B、職業水平 C、職業素養 D、敬業精神

8、在職業活動中，有些時候往往是（ B ）決定結果，而不是技術決定結果。

A、職業道德 B、職業態度 C、職業經驗 D、職業環境

9、在職業生涯中是指引人生之舟的航標的是：（ C ）

A、職業道德 B、職業意識 C、職業理想 D、職業能力

三、判斷題

1、在職業生涯中，遭遇挫折是很正常的現象。（ √ ）

2、找工作的時候就應該定位在社會熱門專業、熱門單位，薪水不高不做。（ × ）

3、要得到并做好一份工作，首先得選擇自己能的。 （ √ ）

4、目標的確立，標準著一個人已經從心理上走出挫折。 （ √ ）

5、職技校生只需要具有崗位特定能力就可以了，不需要文化素養作基礎。 （ × ）

6、職技校生只需要學好本專業的理論知識和操作技能就可以了，不需要去學習與本專業無關的知識。 （ × ）

7、對職技校生來說，愛崗敬業最需要培養的是吃苦耐勞的精神。 （ √ ）

8、創新是企業成敗的關鍵。 （ √ ）

9、工作以后，只需要做好自己的事情就可以了，不需要去和團體成員溝通協調。 （ × ）

四、解答題

1、適度的挫折對我們的成長有何積極的意識？p35-36

2、我們應該如何開發我們的潛意識并使它為我們的進步服務？p38

3、怎樣才能樹立正確的就業觀？p10-4

4、怎樣才能成為一個具有團隊意識的人？p22-4

5、怎樣才能成為有創新意識和創新能力的人？p27-28 4

五、論述題

1、聯系實際，談談面對新的就業形勢，我們應該如何更新就業觀念？p8-10

2、頂崗實習對于走向就業和自我的提升有什么意義？p43

第二單元 邁向社會第一步

一、名詞解釋

1、自主擇業 p53

2、求職信 p59

3、面試 p68

4、勞動合同 p83

5、職業道德 p83

二、選擇題

1、語言是面試時的載體，在交談中對語言的總體要求是：（ D )、禮貌、準確。

A、優美 B、文雅 C、健康 D、文明

2、根據勞動部《關于實行勞動合同制有關問題的通知》，合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過（ C ）日。

A、十五日 B、三十日 C、六十日 D、三個月

3、下列不屬于從傳媒廣告上獲取就業信息的途徑是 （ D ）

A、報刊 B、廣播電視 C、網絡 D、學校就業辦

4、下列不屬于個人簡歷中常規性技術技能的是 （ B ）

A、電腦技能 B、施工技能 C、家庭背景 D、團隊精神

5、面試測試的主要內容包括儀表風度、專業知識、（ A ）和工作態度等。

A、工作技能 B、相貌 C、家庭背景 D、畢業學校

6、面試中的談話技巧包括禮貌的問候、（ A ）、簡潔明了以及配合必要的身體語言。

A、誠懇的態度 B、拍馬屁 C、嗓門洪亮 D、吹牛皮

7、法定節假日如果加班，那么加班工資的支付標準是不低于工資的（ D )

A、100% B、150% C、200% D、300%

8、職業道德的基本要求是：愛崗敬業、( C )、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

A、以權謀私 B、損人利己 C、誠實守信 D、欺上瞞下

9、勞動者解除勞動合同，應當提前（ C ）日以書面形式通知用人單位。

A、15 B、20 C、30 D、60

10、勞動合同的簽訂必須遵循平等自愿原則、（ B ）和合法原則。

A、用人單位滿意 B、協商一致 C、勞動者滿意 D、強行簽訂

三、判斷題

1、我們在學校只要好好學習就可以了，找工作是學校和政府的事情。×

2、職技校生要克服眼高手低的毛病，學會做小事，踏踏實實地從最底層做起。√

3、職技校生的就業渠道是廣泛的，面向企業是就業的主要途徑。√

4、在校期間可以不用參加學校組織的社會實踐、專業實習等活動。×

5、從報紙、廣播上得到的就業信息是肯定沒有問題的。×

6、寫求職信之前，我們應該盡可能多地對這個招聘單位進行了解。√

7、寫求職信的過程當中，可以虛構自己的學習成績以達到用人單位重視的目的。×

8、面試的時候，身體應稍微前傾，以縮短和招聘者之間的距離，表示對對方談話的注意和重視。√

9、勞動者平等地享有我國法律賦予的權利，同時也要履行應盡的義務。√

10、勞動合同的簽訂必須遵循自愿平等地原則。√

四、簡答題

1、我們可以通過哪些途徑搜集就業信息？p55-56

2、寫求職信前應該做好哪些準備工作？p60-5

3、寫求職信的過程當中應該注意哪些事項？p60-7

4、面試前應該做好哪些準備？ P70-73 6

5、面試過程中的傾聽應該注意哪些問題？p74-4

6、如何消除面試時的緊張情緒？p76-5

7、簽訂勞動合同應當注意的事項有哪些？p89-4

五、論述題

1、結合自身實際情況，為自己制作一份求職簡歷，力求實用、新穎、美觀。 P64

2、從學校途徑獲得的就業信息具有怎樣的優勢？試論述。P55-3

第三單元 挑戰社會 實現自我

一、名詞解釋

1、獨立意識 p116

2、企業文化 p100

3、職業危機 p111

4、行業通用能力 p109

二、選擇題

1、勞動者未解除與原單位的勞動合同就跳槽到其他單位是違反勞動合同的行為，應承擔 （ B ）

A、連帶責任 B、違約責任 C、相關責任 D、賠償責任

2、自主創業的中職畢業生享受 （ D )

A、貸款擔保政策 B、貼息和財政補助政策 C、稅費減免政策 D、以上都對

3、對創業者個人能力提出的特定要求是 （ A )

A、自主能力 B、社會能力 C、認知能力 D、專業能力

4、一下哪一項是創業者不應有的心理品質 （ D ）

A、敢于冒險的精神 B、積極的心態 C、理性的思考 D、浮躁的心理

5、達到法定勞動年齡，具有勞動能力的個人叫做 （ C ）

A、工作者 B、員工 C、勞動者 D、勞動人民

6、我國現行的畢業生就業形式主要是 （ D )

A、統招統分 B、雙向選擇 C、供需見面 D、自主擇業

7、對于中職學生來講，社會競爭在于 （ C ）

A、專業能力競爭 B、職業道德的競爭 C、綜合素質的競爭 D、溝通能力的競爭

8、（ C ）是指某一個專業所對應的職業崗位（群）必須完成的工作任務和職責。

A、專業技能 B、專業知識 C、專業能力 D、專業拓展

9、職業行為，它集中地表現為一種（ B ）的精神，同時也自然地體現在從業者自我行為的規范、進取心和工作信條上。

A、團隊合作 B、愛崗敬業 C、努力競爭 D、忠于實踐

10、在團隊活動中，應處理好個人目標與哪個目標的關系？ （ A ）

A、團隊目標 B、老板目標 C、上司目標 D、同事目標

三、判斷題

1、找工作就要去大城市大企業，小企業一概不考慮。×

2、我們在工作崗位上要腳踏實地，兢兢業業，積極向上，努力拼搏，不斷“充電” √

3、積極主動地適應社會，首要的是熱愛新崗位，立足新崗位，切忌“身在曹營心在漢”。√

4、學校畢業以后就不需要再學習了。×

5、平凡的工作崗位上創造不出巨大的人生價值。×

6、老師講的和書本上寫的都是權威，我們不能去打破，更不能懷疑。×

7、對社會上的現象要進行獨立的思考，不隨意附和，要敢于發表自己的見解。√

8、創業者一般說來都具有一個高成就動機。√

9、創業是實現自我價值的重要途徑。√

10、一個人的成熟主要體現在其思維上和獨立意識上。√

四、簡答題

1、怎樣才能具備高超的崗位特定能力？ P108-2

2、企業文化對企業的發展具有怎樣的促進作用？ P100--3

3、如何對待我們將來的第一份工作？ P110-3

4、如何在平凡崗位上實現創新？p117-118：4

五、論述題

1、怎樣才能盡快地熟悉與適應新的工作？進入工作崗位后，你打算如何走？p115-119：2-7

2、面對職業危機，我們應當如何規劃與化解？試論述。P112-3

第四單元 不懈的追求 無悔的人生

一、名詞解釋

1、創業 p129

2、組織管理能力 p138

3、主動轉換職業 p122

4、加盟創業 p139

二、選擇題

1、創業能力是一種能夠順利實現（ D ）的能力，是高層次的綜合職業能力，是帶有創新特征的能力。

A、就業目標 B、升學目標 C、生活目標 D、創業目標

2、根據有關規定，我過目前的法定勞動年齡是必須年滿 （ B ）

A、15周歲 B、16周歲 C、17周歲 D、18周歲

3、季節性失業是指由于某些行業生產條件或產品受氣候條件、（ A ）或購買習慣的影響，使生產對勞動力的需求出現季節性變化而導致的失業。

A、社會風俗 B、生產形勢 C、管理模式 D、產業結構

4、創業的過程是對每個人心理、意志、品質的考驗，信心、決心與（ A )是必不可少的素質要求。

A、毅力 B、金錢 C、關系 D、技術

5、造成創業失敗的原因有 （ D ）

A、缺乏膽略，怕冒風險 B、面對困難，灰心喪氣 C、不善于學習 D、以上都對

6、在轉換職業的過程當中，不管工作崗位怎么換，（ C )是干好工作的前提。

A、挑戰自我 B、自高自大 C、敬業精神 D、高新水

7、（ A ）是企業效率的生命。

A、質量 B、發展 C、員工素質 D、領導決策

8、人的衣著、氣質、言行舉止、精神面貌統稱為： （ D ）

A、外貌 B、外表 C、外在 D、儀表風度

9、以下哪一項是創業者不應當有的心理品質： （ D ）

A、敢于冒險的精神 B、積極的心態 C、理性的思考 D、浮躁的心理

10、自我評價是指一個人對自己思想（ A ）、行為和個性特點的判斷和評價，是自我認識和自我態度的統一。

A、動機 B、認識 C、所處環境 D、能力

三、判斷題

1、面對失業，我們要自強自立創新業。√

2、對那些目前雖無業但沒有工作要求的人，不能視為失業。√

3、只要哪里給的薪水高，我就會選擇跳槽換工作。×

4、職業轉換的次數越多，職業身價就會越高。×

5、失業職員只要勇于面對現實，自強自立，不畏苦難，樂觀地迎著困難前進，就完全能夠重新鑄造事業的輝煌。√

6、創業是在曲折中前進，在不屈不撓的奮斗中獲勝的。√

7、我們要改變一次選擇定終身的傳統觀念，甚至做好轉換職業的思想準備。√

8、轉換職業就是對高薪或高一級職位的追求。×

9、微笑面對失敗，成功屬于意志堅強者。√

10、創業失敗后，面對創業目標進行深入、細致、認真的市場調查。√

四、簡答題

1、如何培養自己的獨立性？p135-3

2、如何正確對待職業轉換？ P122-123

3、主動轉換職業應當注意哪些問題？ P124 -4

4、主動轉換職業的類型有哪些？p122-4

5、創業的意義有哪些？ p129-3

五、論述題

1、論述在學校的環境下，如何培養自己的創業精神和創新能力？p130-6

2、在創業過程中，創業者應具備的方法能力包括哪些方面？分別展開論述。P137-7