面對嚴峻的就業形勢和為自己職業發展著想，當代大學生有必要按照職業生涯規劃理論加強對自身的認識與了解，找出自己感興趣的領域，確定自己能干的工作也即優勢所在，明確切入社會的起點。因為一些學生總覺得自己一無是處，似乎干什么都沒信心，對未來的就業沒有方向。現在大多數學生就在臨畢業時也不知道自己合適干什么，怎樣成為企業需要的人。職場意識對大學生來說太缺乏了！學生真正缺乏的不是能力，而是自知。大一、大二學生，他們只是想到要完成學業，卻沒想到學完后該干什么。到了大三、大四學年，有的如夢初醒、有的半夢半醒。 由此可見，沒有一個合理的定位、沒有進行自己職業生涯規劃，不但導致畢業生擇業的盲從和失敗，更重要的是將影響到個人事業的發展和人生前途。所以給自己一個合理的職業定位和規劃無論是應屆畢業生還是在校的大學生來說，都是十分必要的。

那么大學生應如何給自己進行職業定位呢？我們小組覺得有以下幾點： 第一、搞清楚自己在社會分工的大舞臺上能扮演什么樣的角色：符合本人。簡單地說就是——做本色演員。做本色演員是職業定位的最高原則。自我定位就是確定我是誰，我是什么性格類型的人？我天生擅長什么？不擅長什么？要進行準確的職業定位，必須既準確了解一個人的性格和天賦，又充分了解各種不同的職業。

第二、一個人也需要了解各種不同的職業。現在總共有數萬種不同的職業，一個人不可能對每種職業一一嘗試，但是搜集這些職業的相關資訊是可以做到的。大學生應該對國內甚至國際與自己專業相關的工作領域進行充分的調查，以確定自己應該找尋什么樣的工作。在認真的分析所收集來的資料后，對行業發展背景有充分的了解，并根據自己的喜好，確定出自己將要從事的職業方向。

第三、大學生在具體的公司應聘環節中，應充分的介紹自己的職業規劃定位，與公司的人事部門經理進行探討，以確定自己的職業定位在該公司的可行性。作出該公司是否滿足自己的職業發展的需求。

總之，職業生涯目標的確定，是個人理想的具體化和可操作化。職業目標的選擇并無定式可言，關鍵是要依據自身實際，適合于自身發展。值得注意的是伴

隨現代科技與社會進步，個人要隨時注意修訂職業目標，盡量使自己職業的選擇與社會的需求相適應，一定要跟上時代發展的腳步，適應社會需求，才不至于被淘汰出局。