NOVOSENSEは、高性能、高信頼性のアナログ＆ミックスシグナルチップに特化した半導(dǎo)體會社であり、2023年版の環(huán)境?社會?ガバナンス（ESG）報告書を発表しました。ESG報告書は、國連の持続可能な開発目標(biāo)（SDGs）に対する進(jìn)捗狀況を開示し、特に環(huán)境、倫理、平等に関する目標(biāo)に対する同社のコミットメントを肯定されています。

NOVOSENSEは製品を通じて、自動車及び産業(yè)発電業(yè)界が環(huán)境への影響を低減することに役立つのを目的としています。同社のESG管理は取締役會が監(jiān)督しています。2回目となるこの年次報告書では、業(yè)務(wù)、人事、調(diào)達(dá)、研究開発など、NOVOSENSEの業(yè)務(wù)のあらゆる側(cè)面におけるESGポリシーの効果を分析しています。

この報告書のハイライトは、従業(yè)員の福利厚生と安全を重視、ならびに従來のエネルギーへの依存を減らすための対策を?qū)g施していることを含まれています。その対策は、新建設(shè)した省エネの施設(shè)や、2025年からエネルギー消費(fèi)量を年間30萬kWh以上削減するためのサーバー開発などです。

「當(dāng)社の研究開発および事業(yè)チームは、自動車および産業(yè)用エネルギー分野の脫炭素化に貢獻(xiàn)する製品で革新を続けています。しかし、顧客に提供するインパクトだけでなく、どのように改善できるかを検討することが重要です」とNOVOSENSEの創(chuàng)業(yè)者、會長兼CEOの王升楊氏は述べました。

「このような獨(dú)立した運(yùn)営評価によって、われわれは學(xué)び続けて、従業(yè)員をサポートし、事業(yè)を展開する方法を改善することができます。実際、われわれの取締役會を?qū)Г?、より積極的な措置を講じることを可能にする重要な役割を果たしています?！?/span>

報告書の全文はこちらにご覧ください。調(diào)査結(jié)果の概要は以下の通りです。

平等、公正及び従業(yè)員の福利厚生

NOVOSENSEは常に「信用、信頼、學(xué)び続ける、長期価値にこだわる」という企業(yè)価値観を堅持しており、報告書の內(nèi)容に強(qiáng)調(diào)しています。

従業(yè)員の福利厚生に関する部分では、NOVOSENSEが國連の「持続可能な開発目標(biāo)」（SDGs）の第3、4、5、8、10項目（従業(yè)員の福利厚生、教育、ジェンダー平等、経済成長、公平性）に積極的に応えていることを示されています。

報告書は、會社の様々な研修プログラムを強(qiáng)調(diào)するだけでなく、調(diào)査を通じて労働條件の改善や従業(yè)員満足度の向上に努めていることも重點(diǎn)としています。機(jī)會均等と多様な雇用の方針は、よりバランスの取れた従業(yè)員構(gòu)成を構(gòu)築しています。また、オープンなコミュニケーションを促進(jìn)するためにとられた措置、特に、従業(yè)員が経営幹部と疑問點(diǎn)を出し合ったり、ビジネスの最新情報を話し合ったりするための定期的な「ラウンドテーブル」や、會社の方向性、価値観、技術(shù)的な飛躍を伝える年2回の「タウンホールミーティング」などのイベントが挙げられています。

また、報告書では、NOVOSENSEが実施した議決権行使インセンティブ措置を強(qiáng)調(diào)し、2023年に従業(yè)員507人（全従業(yè)員859人）に議決権制限株式を付與し、現(xiàn)在までに800萬株を付與したことを示しています。

環(huán)境への影響

NOVOSENSEの事業(yè)戦略の重點(diǎn)は、スマートで相互接続された半導(dǎo)體を開発することであり、これによって自動車及び産業(yè)エネルギーシステム（発電及び送電を含む）が環(huán)境への影響を軽減することを目指しています。

この報告書では、NOVOSENSEが環(huán)境管理システムISO 14001認(rèn)証を取得し、及び國連の持続可能な開発目標(biāo)（SDGs）の第6、7、9、11、13、17項目（持続可能な研究開発と低炭素化の促進(jìn)）に準(zhǔn)拠するための措置を強(qiáng)調(diào)しています。

また、同社のカーボンフットプリントを減らすために積極的な取り組み、グリーン開発理念や省エネルギー?排出削減を?qū)g踐するための重要な取り組みを強(qiáng)調(diào)しています。これらの措置は、生物多様性や環(huán)境への影響をさらに最小限に抑えることを目的としています。

報告書は、子會社であるNAXIWEIの操業(yè)開始により、NOVOSENSEグループ全體のCO2排出量と水消費(fèi)量が2022年比で大幅に増加したことを強(qiáng)調(diào)する一方で、NAXIWEI以外の事業(yè)の影響を減らすために前向きな措置を挙げています。これらの措置は、新しいサーバー設(shè)計の委託と、従來のエネルギー源への依存を減らすために設(shè)計された蘇州の新しいオフィスの建設(shè)が含まれます。2025年には、新しいサーバーが年間30萬kWh以上の節(jié)電効果を?qū)g現(xiàn)し、これはNOVOSENSEグループ、NAXIWEI以外のエネルギー使用量の10％以上に相當(dāng)します。中國蘇州の新しいオフィスは、環(huán)境への影響を最小限に抑えるように設(shè)計されており、省エネ材料と省エネ技術(shù)を使用し、太陽光発電で建物に電力を供給します。

同社はまた、出張や配送サービスの環(huán)境への影響を軽減するための措置を?qū)g施しており、AutoNavi社連攜し、出張や配送サービスにＥＶ車を提供することで、2023年には合計13トン以上の炭素排出が削減されました。

企業(yè)倫理

報告書では、NOVOSENSEが國連の持続可能な開発目標(biāo)（SDGs）の第12項目（持続可能な生産消費(fèi)）及び第16項目（平和と正義）に積極的に応じ、誠実な経営と企業(yè)倫理の遵守を強(qiáng)調(diào)しています。

特に、2023年中に開催した贈収賄防止、不正行為防止、情報セキュリティに向けた研修會を?qū)g施しました。

これらの研修は、2023年2月にNOVOSENSEの従業(yè)員を?qū)澫螭顺酩幛茖g施され、その後、子會社や営業(yè)擔(dān)當(dāng)者向けに関連研修が実施され、NOVOSENSEの全従業(yè)員859名のうち、合計627名が參加しました。

報告書の最後には、情報とプライバシーのセキュリティに関して、NOVOSENSEが個人情報保護(hù)制度及び個人情報影響評価（PIA）操作ガイドを策定し、個人情報の保護(hù)に対するNOVOSENSEのコミットメントを示していることを強(qiáng)調(diào)しています。これらの措置は、同社が関連するデータ保護(hù)規(guī)制を遵守し、データ取り扱いプロセスの透明性を高め、情報漏洩に関連する潛在的なリスクを軽減することを保証します。これらのシステムの実施は、顧客と従業(yè)員のためにプライバシーとセキュリティの高水準(zhǔn)を維持するよう、NOVOSENSEが盡力することを示しています。