我們偉大的中華人民共和國的每一任主席，都有自己的偉大思想，例如胡錦濤的八榮八恥。現在的習總書記當然也有自己的重要講話，下面跟著小編一起來看一下別人學習貫徹習總書記干部觀講話精神心得體會。

自黨的十八大以來，習近平總書記一系列重要講話，緊密結合我國改革發展面臨的新形勢、新情況，從推動中國特色社會主義事業發展的實際需要出發，對黨和國家工作提出一系列重要要求。講話高屋建瓴、思想深邃、內涵豐富，對治國理政提出了許多新思想、新觀點、新論斷和新要求，內涵十分豐富，論述十分精辟。要更深更好地領會習總書記系列重要講話，必將是一個長期的過程。我僅就習近平總書記干部觀系列講話的學習理解，結合自身工作實際，談談自己的學習體會。

（一）如何看待黨員干部。

1、黨員是黨的肌體的細胞。黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進性和純潔性來體現，黨的執政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。

2、好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。

3、對黨員干部的要求，不能降低也不可拔高。我們黨的理論家張聞天在《略談黨與非黨群眾的關系》一文中談到：黨與群眾的關系，黨是群眾的一部分，而又不是群眾。它要遷就群眾，而又不要遷就群眾(提高)。是群眾的領袖，而又是群眾的公仆。是群眾的教師，而又是群眾的學生。它既然來自群眾，不可避免帶有許多群眾的特點，同時它又不是普通群眾，又有更高的要求。習近平總書記指出，成為好干部，就要不斷改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶，時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。干部要勤于學、敏于思，認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，豐富知識儲備，完善知識結構，打牢履職盡責的知識基礎。干部要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領。

4、在對待黨員干部時，除了從嚴管理外，還有溫情的一面，即對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情。

（二）如何加強黨員干部的管理。

1、把好源頭和加強日常管理相結合：入黨時，要重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員；平時，則要嚴格黨員日常教育和管理。

2、明確原則：各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，把好干部及時發現出來、合理使用起來。要堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現和全部工作。要改進考核方法手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容，再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄了。

3、強調制度管理：要完善工作機制，推進干部工作公開，堅決制止簡單以票取人的做法，確保民主推薦、民主測評風清氣正；要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領導干部特別是主要領導干部帶頭執行民主集中制。

4、嚴明組織人事紀律：對違反組織人事紀律的堅決不放過，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，發現一起，查處一起。

5、從嚴治黨的關鍵：從嚴治吏。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。

（三）如何把理論和自身工作相結合

1、要敬業樂業。對工作保持熱情和激情，盡心竭力、全身心地投入，不斷增強專業化能力，努力成為本職工作的行家里手，爭創一流，力爭優秀。

2、要力戒浮躁。要善于著眼于大局、立足于小事，勤勤懇懇、兢兢業業，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。要認識到，世界上沒有那么多轟轟烈烈的事，能夠把手頭上的事做好、做扎實，本身就是大本事。千萬不能志大才疏、急功近利，不僅貽誤工作，也害了自己。

3、要經常反省。古人說：“吾日三省吾身。”反省是促進自我進步的一種好方法。要經常對照黨的紀律要求，查一查自己在黨性修養和作風養成上的差距；對照工作上的先進典型，找一找自己在工作上的不足和薄弱環節。正視和解決自身存在的問題需要勇氣，但這樣做最主動、最見效。

4、要勤儉節約。勤儉節約是中華民族的傳統美德，也是我們黨的一貫要求。通過黨的群眾路線教育活動，包括“奢靡之風”在內的“四風”得到有力整治。要繼續鞏固好活動成果，從我做起、從身邊事做起，珍惜每一滴水、每一度電、每一張紙，不奢華、不浪費、不攀比，從點滴細節中樹立領導干部良好形象。有了正確堅定的理想信念，有了踏實工作的態度和行動，我相信中國夢夢想成真的時刻一定會很快到來。