在當(dāng)今時代,人才資源作為"第一資源"的重要地位日益凸顯,一個城市要想不斷發(fā)展,離不開人才的注入,高校畢業(yè)生已然成為各城市爭搶的重點資源,城市間爭搶人才也頻亮大招,例如:深圳一次性發(fā)放給畢業(yè)生生活補貼,本科15000元,碩士25000元,博士30000元;青島將對碩士學(xué)歷及以上的青年人才發(fā)放安家費10萬元;杭州給予應(yīng)屆高學(xué)歷畢業(yè)生生活補貼:本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元。成都落戶政策,全日制及以上畢業(yè)生,憑畢業(yè)證落戶,先落戶后就業(yè)……那么,今年各城市的留存率如何,哪些城市最吸引畢業(yè)生?接下來大學(xué)生求職網(wǎng)申平臺梧桐果帶您一探究竟。
新一線城市留存率不斷增強,反超北上廣
如上圖所示,新一線城市2021屆畢業(yè)生留存率最高,為73.54%,傳統(tǒng)一線城市優(yōu)勢不再,畢業(yè)生留存率為72.68%,與新一線城市相差0.86個百分點;二線城市畢業(yè)生留存率也相對較高,為61.24%;反觀三、四、五線城市,畢業(yè)生留存率則相對較低,綜合來看畢業(yè)生留存率基本與城市線級呈正相關(guān)態(tài)勢,即城市線級越高,畢業(yè)生留存率越高。
一線城市在吸引人才、留住人才方面是非常強。有些超大城市到了一定程度以后基礎(chǔ)設(shè)施跟不上就會出現(xiàn)溢出效應(yīng),而溢出的人才大多會選擇到新一線城市。例如以杭州、成都為代表的新一線城市,吸引了很多從超大城市溢出的人才,而應(yīng)屆畢業(yè)生無疑是其中的主體。他們在選擇城市發(fā)展時69%看重薪酬因素,43%看重福利待遇,32%看重培訓(xùn)和發(fā)展,約13%關(guān)注是否解決戶口。不難看出,年輕人在所處的人生階段主要目標(biāo)是提升收入和實現(xiàn)個人發(fā)展,在目標(biāo)城市定居的目的性不是很強,有“試錯”的心態(tài)。新一線城市針對以應(yīng)屆生為代表的年輕人才制定的優(yōu)惠政策,購房優(yōu)惠、落戶、現(xiàn)金補貼等手段不拘一格,有效地吸引了他們的目光。
杭州為留才最大“黑馬”,畢業(yè)生留存率接近8成
從2021屆中國高校畢業(yè)生新一線城市留存率排名來看,杭州以79.24%的留存率成功上位,領(lǐng)跑新一線;成都位居第二,畢業(yè)生留存率為77.65%;重慶、長沙畢業(yè)生留存率也均在75%以上,分別為76.48%、75.98%;反觀東北地區(qū)唯一的新一線城市沈陽,畢業(yè)生留存率相對較低,僅為58.57%。
論GDP,杭州長期排在重慶、蘇州、成都、武漢之后,但在人才留存方面卻可以勝過這些城市,這得益于杭州引以為傲的數(shù)字經(jīng)濟(jì),為當(dāng)?shù)靥峁┝舜罅扛咝骄蜆I(yè)崗位,這個優(yōu)勢是武漢、成都、蘇州、重慶都要羨慕的。在長三角,早已有上海、蘇州、無錫、南京這些工業(yè)強市,杭州大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì),可以說是一種錯位競爭。其次杭州相對于其他新一線城市,最大優(yōu)勢是塔尖企業(yè)多、以及民營經(jīng)濟(jì)更發(fā)達(dá),根據(jù)2020年《財富》世界500強榜單顯示,杭州有4家世界500強,數(shù)量位居前列;根據(jù)胡潤發(fā)布的2020年民企500強,杭州有35家企業(yè)上榜,數(shù)量僅次于北京、上海、深圳。杭州上榜的民營企業(yè)前幾名為:阿里、螞蟻集團(tuán)、農(nóng)夫山泉、吉利汽車、榮盛控股。近年來,資本市場的“杭州板塊”影響力不斷壯大,截止2020年末,杭州上市公司數(shù)量達(dá)218家,較上年新增28家,總市值達(dá)到8.2萬億,僅次于京滬深,正因如此,良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也為杭州的畢業(yè)生留存提供了強有力的保障。
新一線城市校招需求大PK,杭州拔得頭籌,武漢緊隨其后
如上圖,2021屆中國校園招聘新一線城市需求量排名中,杭州以11.54%的需求占比位居第一;武漢緊隨其后,需求占比為11.24%;重慶排名第三,需求占比為9.01%。
杭州作為浙江省的“老大哥”,位于長三角的核心三角區(qū),區(qū)位優(yōu)勢突出;作為省會城市,其基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及資源都是浙江省內(nèi)其他城市難以媲美的。杭州可以憑借著多年積累的各種優(yōu)勢,在新的一年做大做強,發(fā)揮好“老大哥”的帶頭作用,帶動全省經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。2021年4月28日發(fā)布的《2021杭州獨角獸&準(zhǔn)獨角獸企業(yè)榜單》顯示,杭州擁有“獨角獸”企業(yè)37家,“準(zhǔn)獨角獸”企業(yè)209家。這些企業(yè)主要集中于大數(shù)據(jù)、人工智能、電子商務(wù)、先進(jìn)制造、醫(yī)療健康等領(lǐng)域,展現(xiàn)了“數(shù)字浙江”打造全球數(shù)字變革高地的雄厚實力和底氣,也為當(dāng)?shù)貛砹烁嗟木蜆I(yè)機(jī)會。
武漢2021年啟動“四上”企業(yè)數(shù)字化改造,大力發(fā)展智慧教育、在線辦公、在線文娛等新業(yè)態(tài)新模式,一季度社會經(jīng)濟(jì)、民生發(fā)展勢頭良好,在疫情防控常態(tài)化趨勢下,企業(yè)蟄伏一年終于迎來了引才用人的小高峰。
新一線城市薪酬排行,成都、杭州、重慶薪酬破萬
從2021屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬新一線城市排名來看,成都、杭州、重慶三座城市高校畢業(yè)生薪酬同樣突破萬元,與一線城市的薪酬差距正在縮小。相較于一線城市,新一線城市在生活成本、工作壓力、房價以及公共環(huán)境方面對畢業(yè)生吸引力不斷增加,另外隨著新一線城市人才引進(jìn)政策的不斷升級,當(dāng)代畢業(yè)生的就業(yè)選擇更為多元。
成都、重慶作為成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈的重要組成部分,通過不斷升級人才政策,與較低的生活壓力,成為畢業(yè)生就業(yè)熱門城市,成都更是成為畢業(yè)生心目中的就業(yè)新圣地,并在新一線城市中位列第一,畢業(yè)生崗位薪酬為10787元。杭州畢業(yè)生崗位薪酬位列新一線城市第二,為10580元,近年來杭州互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,行業(yè)龍頭集團(tuán)帶動作用明顯,從薪資來看,由于疫情后互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)營收增長,營銷及運營預(yù)算配比回調(diào),杭州互聯(lián)網(wǎng)各崗位薪資在疫情后迎來全線大漲;此外,杭州的文化和旅游行業(yè)發(fā)達(dá),國民壓抑的文化娛樂需求在2021年春節(jié)期間呈現(xiàn)出“補償式”反彈,文化娛樂產(chǎn)業(yè)回溫,也給行業(yè)重振帶來新的信心,人才的薪資水平自然水漲船高。
“金九銀十”秋招季火熱開啟,畢業(yè)生及時關(guān)注企業(yè)招聘動態(tài),增加與名企接觸的機(jī)會,爭取拿到心儀的offer。同時也要慎重考察各地區(qū)留人政策,選擇自己合適的城市求職。
