我們不管在日常生活中還是在工作中，都期望能夠得到其他人的尊重和理解，畢竟人與人之間素來是平等關系，誰也不應該利用自己的身份去對他人進行壓榨和欺侮，否則終要為此付出相應代價！近日，杭州一女大學生試用期遭已婚男領導示愛，被拒絕后又讓她離職，簡直太過分！  
2021年2月份，小王從蕭山一家企業離職，這時候的她還未過實習期，而離職原因就是收到了企業男領導的騷擾。據了解，小王剛上班沒幾天，上司陸經理就開始向她示愛，小王多次提醒對方自己有男友，而對方也有家室，所以選擇了拒絕，沒想到最后陸經理直接要挾小王離職。  
小王告訴記者，她剛畢業就進入了這家企業上班，工資待遇比較好，試用期每月也能拿到7000元的工資，原本自己對工作是很滿意的。但是部門經理陸某后來經常給自己打電話，要求小王主動辭職，還說就算她不走也不會要她，因為小王還沒有過實習期，可以無條件開除她。  
此前陸經理經常在微信上找小王聊天，而且語言中充滿了愛美的詞匯，比如“乖丫”，“晚安”，“要乖”，“在寢室等我”等等具有暗示性的話。入職不久，陸經理就經常約小王出去吃飯，小王最開始一次也沒有答應，后來有一次經理稱有工作上的事情要說，小王才答應和他一起出去吃飯。  
但是在吃飯過程中，陸經理卻對工作的事情絕口不提，反而詢問小王一些生活上的事情，吃完飯之后經理又約小王看電影、吃完飯，就像情侶之間的約會一樣。事后陸經理就向向往表白了，說自己喜歡她，還要給她買化妝品之類的。  
小王覺得十分別扭，自然立馬就拒絕了經理的要求，并提醒對方自己有男朋友，可即使這樣，經理依舊不斷找小王聊天，希望她和男友分手。因為小王堅持不同意陸經理的追求，對方竟然開始勸退小王，對于小王來說，這是自己的第一份工作，來得并不容易。  
可是因為接受不了陸經理的針對，她還是選擇主動辭職了，但事后她越想越不愉快，認為自己丟工作最大的原因就是陸經理的騷擾，便決定將這件事情曝光，讓公司內的女員工都小心一點。事后，記者又聯系上了陸經理，但他的話卻和小王的描述大相徑庭。  
陸經理稱，自己之所以會追求小王，是因為小王此前對他有過言語上的曖昧，讓他錯以為小王對自己有好感，才說了那些話，但實際上倆人并沒有過多接觸。之后小王又曬出了一段通話錄音，錄音中陸經理確實說過威脅小王離職的話。  
后來小王將這件事情在公司中曝光，事后陸經理為了不將事情鬧大，也選擇了主動離職，但事件中的受害者無疑就是小王，因此陸某還是有向她道歉的必要。一個年輕女孩沒必要拿自己的前途開玩笑，也希望職場潛規則能夠少一些，給年輕人更好的成長空間！